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      新疆阿勒泰地區嚴把“三關”抓實述評考 亮出實績 考出實效
      發表時間:2024-02-20 來源:中國組織人事報

        “這次述職評議考核不僅曬成績、講成效,還扎扎實實找差距、補短板、促提升,推動大家在新的一年,把工作干得更好、做得更實!”春節假期剛過,新疆阿勒泰地委直屬機關工委書記孔衛煒在全體黨員干部大會上部署新一年工作,激勵大家再接再厲、共創佳績。

        去年以來,為讓述職述“干貨”、亮“實貨”、拋“硬貨”,阿勒泰地區通過嚴把會前、會上、會后“三關”,推動基層黨建述職評議考核落地落實。

       

      嚴把會前關——

      述職求“真”

        “考核指標為每個行業領域‘量身定制’,不僅貼合實際工作,更考準考實了工作表現情況,述職報告更加嚴格了,不寫出點‘真材實料’,著實不容易過關?!备:?h委書記劉德勇感慨。

        阿勒泰地區嚴格按照自治區確定的縣(市)黨委、鄉(鎮、街道)黨(工)委、機關黨組(黨委)、國有企業黨組織等8類重點考核指標及賦分分值,提出具體要求、作出周密部署,開展針對性考核。

        為確保述職內容更接地氣、更真實,阿勒泰地區成立黨建業務指導小組,深入縣(市)、鄉(鎮、街道)、兩新組織等領域115個基層黨組織,通過直接問、隨機考、多方聽、全面看等方式,實地了解各級黨組織書記年度基層黨建重點任務落實情況、履行抓基層黨建責任情況;聯合紀檢、宣傳、巡察等11家部門,集中分析各單位在推動基層黨風廉政建設、落實意識形態責任制、巡視巡察等方面工作情況和存在問題,為開展述職評議提供第一手資料。

        聚焦寫深、寫實、寫透述職報告,建立述職報告分級審核機制,對照“把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,查擺問題篇幅不少于三分之一、講成績不多于三分之一”的要求,對各級黨組織書記述職材料進行嚴格把關,對查擺問題不精、原因分析不透、工作計劃不實的,一律打回重寫、修改完善,有效防止述職報告虛、空、飄。

        “述職報告水分明顯減少,更能直觀展示成績、查擺問題、剖析原因、謀劃措施?!惫秃涌h加依勒瑪鄉黨委書記劉金玉說。

       

      嚴把會上關——

      評議求“嚴”

        “這不是簡簡單單的述職,更像是一場激烈角逐的比賽,點評意見更是點到臉上、說到痛處、深入內心?!奔灸丝h烏拉斯特鎮黨委書記丁廣晟說。

        阿勒泰地區采取“一述一評”的形式,分層級分地域召開地直、縣(市)述職評議考核大會,聽取縣(市)委書記、鄉(鎮、街道)黨(工)委書記等300余名相關同志現場述職,地委書記、縣(市)委書記分別結合各領域黨建工作實際,對照年初工作計劃,面對面、實打實現場點評,既充分肯定各行業各領域取得的工作成效,也直戳“痛處”,不留情面、一針見血指出各位書記在抓黨建促鄉村振興、基層治理、黨風廉政等方面存在的重視程度不高、思路辦法不多、執行落實不力等問題,擊中問題實質,達到“紅臉出汗”“排毒治病”的效果。同時,按照“開門述職、會議直評、組織參與、全程監督”要求,邀請“兩代表一委員”和基層黨員群眾代表全程參與,通過無記名投票的方式進行民主評議,確保述職評議公平公正。

       

      嚴把會后關——

      考核求“實”

        “述職評議考核不是簡單的一述了之,重點在于怎樣用好述職結果、抓好整改落實,達到激勵一群人、帶動一片人,破解不足年年述、問題年年改、短板年年在的難題?!卑⒗仗┑匚M織部部務委員任東亞表示。

        為打破“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”的壁壘,阿勒泰地區堅持正向激勵,將黨建述職評議考核結果作為黨委(黨組)書記實績評定的重要內容,作為其所在領導班子總體評價、所在單位年度黨建工作評價和領導干部提拔使用、晉升職級、考核定等、評先選優的重要參考依據,切實營造比學趕超、干事創業的良好氛圍。

        述職評議是基礎、是前提,整改落實才是最終目的。阿勒泰地區堅持閉環整改問題,對于述職評議中自己查、上級點的問題,以及提級巡視、民主生活會查擺涉及基層黨建問題,分門別類建立問題臺賬、整改臺賬、責任臺賬,明確整改任務、工作要求、責任人、完成時限,及時推送至相關領域,實行銷號整改;每半年開展一次問題整改“回頭看”,對重視程度不高、整改成效不明顯、虛改假改紙面整改的,及時約談提醒述職對象,確保整出成果、改出成效。

        “我們將繼續抓住基層黨建述職評議考核這根指揮棒、唱好書記領航黨建項目這臺重頭戲,在查漏補缺提能、長遠規劃布局上下大功夫、花大力氣,扎實推動地區基層黨建工作邁上新臺階、取得新成效?!卑⒗仗┑匚瘑T、組織部部長劉冰清說。(本報通訊員 王超 馬夢雪 劉玲玲

      網站編輯:白夢潔
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