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          以“園丁”之職,當好選調生成長的“培育者”
          發表時間:2024-04-23 來源:黨建網

          以“園丁”之職,當好選調生成長的“培育者”

          楊峰

           

            在快速變化、持續進步的現代社會中,人才的培養顯得尤為關鍵。選調生就如同剛剛破土而出的幼苗,亟待陽光、水分和土壤的滋養,以茁壯成長。當好選調生成長的“培育者”,各級黨組織特別是基層黨組織重任在肩、義不容辭。

            加強思想引導,系緊成長“牽引繩”,筑牢忠誠擔當的思想根基。堅實的思想根基是組織對選調生培養的首要環節。要加強對選調生的思想政治教育,引導他們成為習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者,切實將黨的二十大精神轉化為指導實踐、推動工作的強大動力;引導他們深刻理解黨的宗旨和使命,自覺踐行社會主義核心價值觀,不斷筑牢忠誠擔當的思想根基,讓選調生在成長的道路上更加自信穩健。

            加強實踐歷練,鍛造成才“硬本領”,提升為民服務的能力水平。實踐不僅是對真理的檢驗,更是對個人能力的磨礪和錘煉。實踐中應該充分地給選調生“搭臺子”“指路子”“壓擔子”,讓他們在實踐中不斷鍛煉思維能力、協調能力和創新能力。要鼓勵選調生深入基層、深入群眾,真正站在人民群眾的角度去思考問題、解決問題,贏得群眾的認可和支持。要為選調生成長成才提供必要的資源和支持,給予他們充分的信任和授權,持續做好“賦能挖潛”工作。要加強對選調生的指導和培訓,幫助他們掌握工作方法和實踐路徑,切實提高工作質效。

            加強嚴管厚愛,修剪成才“病蟲枝”,錘煉嚴謹務實的作風素養。選調生雖然經過了嚴格的選拔和考察,但在實際工作中會面臨各種各樣的風險挑戰,可能會出現一些不良的行為和傾向,這些“病蟲枝”如果不及時修剪,就會影響選調生的健康成長。要不斷健全監督機制,完善組織、家庭、社會“三位一體”監督體系,實現監督日?;?、常態化,對選調生的工作表現進行定期評估,及時發現和糾治問題。要嚴格落實干部監督管理相關規定,及時發現選調生的苗頭性、傾向性問題,常態化落實監督執紀的“第一種形態”,幫助選調生扣好廉潔從政的“第一??圩印?,護航廣大選調生行穩致遠、茁壯成長。

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          網站編輯:王寒
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